数字化人力资源管理系统HR

专业化、数字化、可配置化的企业应用产品

HR系统简介
人力资源数据作为中型规模以上企业中最具价值的数据之一,罗想经过多年研发和技术沉淀,打造了一款涵盖跨国基础数据管理信息实时整合、区分员工优劣培养企业核心、业绩分析人才分析、人才预测业务预测等多价值点的数字化人力资源管理系统。
HR系统功能
HR员工服务中心
基于实现HR服务线上线下无缝对接,打造智能一站式HR员工服务的目标,从而帮助客户企业完成HR往线上智能化一站式员工服务中心的转型。
基础人力资源信息管理
核心信息管理、薪酬计算、考勤管理、休假管理。
业绩与发展管理
绩效系统、人才发展、分析报告。
人才数据分析
人力成本分析、预算模拟与规划、薪酬规划、佣金与奖金管理、趋势预测分析、招聘效率分析、人事成本与效率生产力分析。
HR系统优势
数字化人力资源从基础到深化(罗想人力资源工具全覆盖)
对HR的价值
数据实时采集,集中管理,提高工作效率; 提高HR部门反应速度以及员工满意度; 拉近企业HR部门与员工之间的距离,改善提高沟通效率; 无纸化线上办公,流程可控,降低差错率。
对企业的价值
人事数据的合规性,准确性和及时性; 大量一手的实时员工信息数据,为企业制定一系列人力资源规划提供了坚实的基础数据分析来源; 节约企业管理沟通成本。
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